Entre los muchos conceptos de competencias que circulan hoy d en libros, prensa, revistas y p de Internet llama la atenci un concepto emitido por el ICFES quien define la competencia como saber hacer en contexto, es decir, el conjunto de acciones que un estudiante realiza en un contexto particular y que cumple con las exigencias espec del mismo Este solo concepto por no hablar de otros tantos posee una mirada miope, un sesgo que es necesario se puesto que puede revertirse en contra de la verdadera esencia del gestionar humano. Enfocar la competencia solo al hacer humano, es en cierta forma convertirla en una de las otras tantas maneras de producci es cosificar al ser humano, es hacer de lo que es un fin en si, un medio. El hombre no debe ser puesto al servicio de las cosas, son las cosas las que deben servir al hombre.

Sabemos que por no poder emplear los ca para no da a la poblaci Grau decidi emplear el espol y que en el tercer intento hundi a la Esmeralda. Que el comandante de la Esmeralda, Capit de Fragata Arturo Prat, como consecuencia del golpe, cay a la cubierta del Hu donde falleci como un hombre, pues supo afrontar su destino y combati Tambi sabemos que Grau orden rescatar a los sobrevivientes, quienes una vez formados en cubierta del Monitor (7 oficiales y 55 tripulantes) corearon el agradecido y sonoro EL PERU GENEROSO! lanzado por el Teniente Uribe, Segundo de Prat. Le cuento estimado lector, que en aquellos precisos momentos y solamente l0 millas al sur, en Punta Gruesa, el chileno Condell que hab huido cobardemente, se puso al ver que sus perseguidores de la Independencia varada en una roca desconocida, trataban de salvar sus vidas, y los ca y ametrall por 40 minutos, hasta que apareci en el horizonte la silueta del Hu con los rescatados chilenos a bordo.

Esta primera semifinal ha sido rentransmitida por La 2 de TVE. La cadena publica no emitirá la segunda de las semifinales, que se celebrará el jueves. El sábado, La 1 mostrará a partir de las 21.00, hora espaola, la final, en la que Pastora Soler y su ‘Quédate conmigo’ representarán a Espaa.

Cuando recibimos por primera vez una compensacion economica por el resultado de nuestro trabajo, es evidente que nuestra motivacion alcanza niveles maximos.No se trata de que deban desaparecer las compensaciones economicas,pero no se pueden convertir en el unico metodo empleado para motivar al personal.Existen formas de motivar al personal sin hacer uso de compensaciones economicas como: Ser agradecido con su trabajador Proporcione una retroalimentacion Cuide el ambiente de trabajo Proporcione informacion sobre la empresa Involucre a los empleados Fomente la autonomia Establezca alianzas con cada trabajador Celebre los exitosComentarioEs muy importante la motivacion al personal porque ellos son la parte principal de la empresa y no solo es necesario el dinero se necesita un buen clima laboral y saber que se valora el trabajo que se realiza, es una buena manera de mantener contento a nuestro trabajador, una palabra de aliento una felicitacion hace una gran diferencia en la actitud y el trabajo.25/12/2008 18:52 gerencia Enlace permanente. (06) MOTIVACIONComentarios Ir a formularioAutor: Karla RodriguezExcelente articulo. Me parece muy acertado su contenido.

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